鹿児島の労働問題に強い弁護士

リモートワークの普及に伴い、就業中の思わぬケガやトラブルが“労災”となるか、不安や疑問を感じたことはありませんか？オフィス外の働き方が一般化する一方で、家庭内での事故や業務と私的行為の線引き…

フリーランスとして働く際、契約トラブルや報酬の未払い、ハラスメントなどの労働問題に悩まされた経験はありませんか？従来の雇用契約とは異なり、フリーランス契約には思いがけないリスクが潜んでいる…

仕事を辞めたいのに会社とのやり取りや引き止めが心配になったことはありませんか？長引く労働問題や交渉のストレス、失敗や思わぬトラブルへの不安は、退職を一歩踏み出す大きな壁になります。こうした…

退職代行業者から突然連絡があった場合、企業側はどのように適切に対応すればよいのでしょうか？昨今、労働問題の複雑化に伴い、退職代行を利用した退職が増加しています。しかし、内容によっては未払い…

カスタマーハラスメントか、単なるクレームか、見極めに迷った経験はありませんか？労働問題の現場では、顧客や取引先からの暴言や過剰な要求など、社会通念を超える行為によって就業環境が著しく害され…

突然「明日から来なくていい」と告げられ、不安や戸惑いを感じていませんか？労働問題の渦中で不当解雇に遭った場合、生活費の確保や手続きについて悩む場面が増えがちです。実は、離職票が手元にない場…

労働問題や残業代請求で悩んだ経験はありませんか？多くの場合、証拠収集が難航したり、労基署への相談のタイミングや方法が分からず、不安や戸惑いを抱えることもあるでしょう。タイムカードが手元にな…

「退職後に同業他社への転職が制限されることは本当にあるのでしょうか？」――転職や退職を考える際、多くの労働者が悩まされる労働問題の一つが競業避止義務です。憲法が保障する職業選択の自由と、企業…

突然の業績不振や経営悪化を理由に、整理解雇を言い渡された経験はありませんか？労働問題の中でも整理解雇は、単なるリストラとは異なり、厳格な法的要件と注意点が存在します。過去の判例では「人員削…

傷病休暇からの復職に際して、何に注意を払うべきか迷った経験はありませんか？労働問題における復職は、本人の健康状態や職場の受け入れ態勢、法的リスク管理など、多角的な観点で慎重な対応が求められ…