鹿児島の労働問題に強い弁護士

労働問題労働法改正に関して、近年どのような変化が起きているかご存じでしょうか？社会やビジネス環境の変化とともに、労働法制は急速に改正が進められ、特に2026年の労働基準法改正を控え、企業や現場…

労働問題のあっせん手続き、使用者側として申請された経験はありませんか？近年、パワハラや賃金未払、不当解雇などの労働問題が表面化しやすくなり、トラブルの初動対応が企業の将来を大きく左右します…

従業員の解雇手続に自信を持っていますか？労働問題の現場では、解雇をめぐるトラブルが後を絶たず、特に「突然の解雇」や十分な弁明の機会を与えず行った解雇が不当解雇として問題視されるケースが増え…

会社の倒産や経営悪化で未払賃金が発生し、不安や焦りを感じていませんか？働く現場で起きる労働問題の中でも、突然の未払いは生活を直撃し、今後の見通しさえ見失いがちです。そんな深刻な場面で役立つ…

出向や転籍の命令について、不安や疑問を感じたことはありませんか？労働問題の中でも、使用者が労働者に出向や転籍を命じる場合、その有効性や法的要件は非常に複雑であり、時に大きなトラブルに発展す…

労働問題における懲戒処分について、不安や疑問を感じていませんか？会社や職場で懲戒処分が議題となる場面では、使用者がどのような手続やルールを踏まえて処分を決定しているのか、詳細が見えにくい場…

労働問題において「配置転換」は違法となるケースが増えていると感じていませんか？職場での急な配置転換や業務内容の大幅な変更が、労働者にとって深刻な不利益やストレスとなることが少なくありません…

会社の経営悪化や組織再編といった場面で、「整理解雇」を耳にしたことはありませんか？労働問題の中でも整理解雇は雇用されている側にとって非常に深刻で、不安や戸惑いを抱えるケースが多いでしょう。…

勤務先の倒産や急な賃金未払いに困った経験はありませんか？現実には、会社の経営悪化や倒産によって賃金が支払われない「労働問題」が増えつつあります。こうした状況で生活の安定や再建を図るために活…

労働時間管理の方法に不安を感じていませんか？近年、労働問題の複雑化や働き方改革の影響で、労働時間の適切な把握や管理が使用者にますます強く求められています。労基署による調査や監督も厳格化して…