鹿児島の労働問題に強い弁護士

労働問題への備えに、不安や疑問を感じたことはありませんか？企業経営において労働問題は突発的かつ複雑に発生しやすく、予防や迅速な対応が求められます。こうした課題に対し、弁護士との顧問契約を活…

労災が発生した際、安全配慮義務違反が認められる場合の過失相殺について疑問を感じたことはありませんか？職場環境の安全確保は企業に課された重要な責任ですが、万が一事故が起きた際、企業側がどのよ…

セクハラやパワハラ、マタハラといったハラスメントを職場で防ぐためには、どんな対策が本当に有効なのでしょうか？多様化する労働問題の現場では、被害者の精神的ダメージや職場環境の悪化だけでなく、…

労働問題が発生し、労基署から突然調査が入ったらどう対応すべきか不安を感じていませんか？実際、労働基準監督署による調査は会社の信頼や今後の事業運営にも大きな影響を及ぼす重要な局面です。しかし…

労働問題とメンタルヘルスは現代社会において深刻な課題です。過労死や過労自殺という悲しい出来事が後を絶たない中、労働者のメンタルヘルスの重要性が再認識されています。本記事では、特に民事の損害…

労働問題相談窓口の設置が必要だと感じたことはありませんか？職場でのトラブルや不当な扱いが報告された際、迅速かつ適切に対応する内部通報窓口は、使用者側が果たすべき重要な役割です。しかし「どの…

不当解雇のリスクに不安を感じていませんか？現代の職場では、労働問題が顕在化することで企業経営や職場環境に大きな影響を及ぼしかねません。不当解雇と言われないためには、法令順守やコミュニケーシ…

残業代請求が突如発生した場合、どのように勤怠管理を見直すべきか悩まれた経験はありませんか？近年、労働問題への関心が高まる中、会社側が適切な勤怠管理を怠ると、思わぬトラブルや法的リスクに直結…

退職代行サービスの利用が増え続けている現代、会社側としてどのように労働問題や予期せぬトラブルに備えればよいのでしょうか？突然の退職代行の通知に戸惑い、適切な対応ができず事態が深刻化するケー…

セクハラやパワハラ、マタハラといった労働問題が、近年ますます注目されていることをご存知でしょうか？これらのハラスメントが職場のメンタルヘルスに与える深刻な影響は、無視できない社会課題となっ…