前回、専業主婦（主夫）の休業損害が認められることについて、ご説明しました。では、専業主婦（主夫）の休業損害の算定はどのように行われるのでしょうか。主婦（主夫）に関わらず、休業損害の計算は、…
これまで、主婦（主夫）の休業損害について見てきました。主として、専業主婦（主夫）を前提にしていましたが、兼業主婦の場合はどうでしょうか。分かりやすい例を用いると、パートタイマー等の兼業主婦…
休業損害とは、交通事故によって負ったケガを理由として仕事を休んだために、得られた収入・利益を得られなくなってしまったことによる損害をいいます。休業損害は、いわゆる症状固定といって、これ以上…
交通事故の被害に遭うと、車の修理や治療のために、相手方や保険会社とやりとりします。事故後の相手方や保険会社の対応に納得できないということで、ご依頼をいただくことが多いです。その中でも多いの…
前回、加害者が、自賠責保険には加入している場合についてお伝えしました。任意保険に加入せずに事故を起こしていること自体、非常識ですが、しかし、もっと悪質な場合、自賠責にも加入していない場合が…
交通事故の被害に遭ったときには、加害者の自賠責保険や任意保険に対して賠償金の請求をすることができます。では、加害者が任意保険に加入していなかったり、自賠責保険にすら加入していない場合には、…
労災補償制度は、企業に過失がなくても、いわゆる無過失責任であっても、社会保障制度として労働者に給付を補償するものです。しかし、これまでもお伝えした通り、休業補償としては、６割程度であり、ま…
労災が、労働災害の略であることは、前回、お知らせしました。労災は、大きく２種類に分けられます。業務災害と、通勤災害です。業務災害は、まさに、業務上の災害かどうかということで判断されます。同…
労災保険によって保障される給付内容は、厚生労働省の以下のサイトが参考になります。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/pamphletfaq.html前回もお知ら…
労災とは、労働災害の略です。不幸にも労災事故が起こってしまった場合、それによって負傷した労働者は、労災保険という社会保障制度の下、治療費や休業損害について、保障を受けることになります。交通…