労災で補償されるのは

労災保険によって保障される給付内容は、厚生労働省の以下のサイトが参考になります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/rousai/pamphletfaq.html

前回もお知らせした通り、民事責任と異なり、慰謝料は保障されません。

また、休業補償給付や障害補償給付なども、民事責任を前提にした損害賠償の裁判基準よりは、一般論としては、低額になることが多いです。

例えば、休業補償給付は、給与の６割が補償されますが、差額の４割は、企業側に民事責任があれば、請求できます。特別支給金が２割補償されますが、これは差し引きの対象外とされています。

したがって、労災保険からの補償を受けたとしても、労働者として、十分に補償を受けたと言ってよいかは慎重に考える必要があります。