鹿児島の労災弁護士

労働時間管理の方法に不安を感じていませんか？近年、労働問題の複雑化や働き方改革の影響で、労働時間の適切な把握や管理が使用者にますます強く求められています。労基署による調査や監督も厳格化して…

職場で労働問題が発生した際、速やかに解決へ導く仕組みは整っていますか？職場環境の悪化や不正行為が見過ごされる現場では、従業員の声が埋もれてしまいがちです。そこで注目されているのが、使用者側…

労働問題の現場で、安全配慮義務違反が発生した場合、どのような社会保障制度が利用できるかご存じでしょうか？職場での事故や過重労働、パワハラなど、安全配慮義務違反が原因で心身にダメージを負った…

労働問題への備えに、不安や疑問を感じたことはありませんか？企業経営において労働問題は突発的かつ複雑に発生しやすく、予防や迅速な対応が求められます。こうした課題に対し、弁護士との顧問契約を活…

労災が発生した際、安全配慮義務違反が認められる場合の過失相殺について疑問を感じたことはありませんか？職場環境の安全確保は企業に課された重要な責任ですが、万が一事故が起きた際、企業側がどのよ…

労働問題が発生し、労基署から突然調査が入ったらどう対応すべきか不安を感じていませんか？実際、労働基準監督署による調査は会社の信頼や今後の事業運営にも大きな影響を及ぼす重要な局面です。しかし…

労働問題とメンタルヘルスは現代社会において深刻な課題です。過労死や過労自殺という悲しい出来事が後を絶たない中、労働者のメンタルヘルスの重要性が再認識されています。本記事では、特に民事の損害…

不当解雇のリスクに不安を感じていませんか？現代の職場では、労働問題が顕在化することで企業経営や職場環境に大きな影響を及ぼしかねません。不当解雇と言われないためには、法令順守やコミュニケーシ…

残業代請求が突如発生した場合、どのように勤怠管理を見直すべきか悩まれた経験はありませんか？近年、労働問題への関心が高まる中、会社側が適切な勤怠管理を怠ると、思わぬトラブルや法的リスクに直結…

セクハラやパワハラ、マタハラといった労働問題が、近年ますます注目されていることをご存知でしょうか？これらのハラスメントが職場のメンタルヘルスに与える深刻な影響は、無視できない社会課題となっ…