鹿児島の労災弁護士

出向や転籍の命令について、不安や疑問を感じたことはありませんか？労働問題の中でも、使用者が労働者に出向や転籍を命じる場合、その有効性や法的要件は非常に複雑であり、時に大きなトラブルに発展す…

労働問題における懲戒処分について、不安や疑問を感じていませんか？会社や職場で懲戒処分が議題となる場面では、使用者がどのような手続やルールを踏まえて処分を決定しているのか、詳細が見えにくい場…

労働問題において「配置転換」は違法となるケースが増えていると感じていませんか？職場での急な配置転換や業務内容の大幅な変更が、労働者にとって深刻な不利益やストレスとなることが少なくありません…

会社の経営悪化や組織再編といった場面で、「整理解雇」を耳にしたことはありませんか？労働問題の中でも整理解雇は雇用されている側にとって非常に深刻で、不安や戸惑いを抱えるケースが多いでしょう。…

勤務先の倒産や急な賃金未払いに困った経験はありませんか？現実には、会社の経営悪化や倒産によって賃金が支払われない「労働問題」が増えつつあります。こうした状況で生活の安定や再建を図るために活…

労働時間管理の方法に不安を感じていませんか？近年、労働問題の複雑化や働き方改革の影響で、労働時間の適切な把握や管理が使用者にますます強く求められています。労基署による調査や監督も厳格化して…

職場で労働問題が発生した際、速やかに解決へ導く仕組みは整っていますか？職場環境の悪化や不正行為が見過ごされる現場では、従業員の声が埋もれてしまいがちです。そこで注目されているのが、使用者側…

労働問題の現場で、安全配慮義務違反が発生した場合、どのような社会保障制度が利用できるかご存じでしょうか？職場での事故や過重労働、パワハラなど、安全配慮義務違反が原因で心身にダメージを負った…

労働問題への備えに、不安や疑問を感じたことはありませんか？企業経営において労働問題は突発的かつ複雑に発生しやすく、予防や迅速な対応が求められます。こうした課題に対し、弁護士との顧問契約を活…

労災が発生した際、安全配慮義務違反が認められる場合の過失相殺について疑問を感じたことはありませんか？職場環境の安全確保は企業に課された重要な責任ですが、万が一事故が起きた際、企業側がどのよ…