鹿児島の労災弁護士

労働問題への備えに、不安や疑問を感じたことはありませんか？企業経営において労働問題は突発的かつ複雑に発生しやすく、予防や迅速な対応が求められます。こうした課題に対し、弁護士との顧問契約を活…

労災が発生した際、安全配慮義務違反が認められる場合の過失相殺について疑問を感じたことはありませんか？職場環境の安全確保は企業に課された重要な責任ですが、万が一事故が起きた際、企業側がどのよ…

労働問題が発生し、労基署から突然調査が入ったらどう対応すべきか不安を感じていませんか？実際、労働基準監督署による調査は会社の信頼や今後の事業運営にも大きな影響を及ぼす重要な局面です。しかし…

労働問題とメンタルヘルスは現代社会において深刻な課題です。過労死や過労自殺という悲しい出来事が後を絶たない中、労働者のメンタルヘルスの重要性が再認識されています。本記事では、特に民事の損害…

不当解雇のリスクに不安を感じていませんか？現代の職場では、労働問題が顕在化することで企業経営や職場環境に大きな影響を及ぼしかねません。不当解雇と言われないためには、法令順守やコミュニケーシ…

残業代請求が突如発生した場合、どのように勤怠管理を見直すべきか悩まれた経験はありませんか？近年、労働問題への関心が高まる中、会社側が適切な勤怠管理を怠ると、思わぬトラブルや法的リスクに直結…

セクハラやパワハラ、マタハラといった労働問題が、近年ますます注目されていることをご存知でしょうか？これらのハラスメントが職場のメンタルヘルスに与える深刻な影響は、無視できない社会課題となっ…

職場でのストレスや精神的な負担に悩んでいませんか？現代の労働環境では、精神疾患による労災認定の重要性が高まっています。しかし、労災が認定されるための条件や等級の基準、会社の安全配慮義務違反…

急な休職や思いがけない退職を迫られた場合、どのような社会保障制度が利用できるかご存じでしょうか？労働問題は働く人々の日常に突然影を落とすことがあり、その影響は生活面にも広がります。日本には…

職場での過度な労働が、心身に深刻な影響を及ぼす現代社会。過労自殺という痛ましい労働問題に直面した際、どのように労災認定を受け、民事訴訟に対応すれば良いのでしょうか？複雑な手続きや法律用語に…